健診センターor学校検診 おすすめの看護師バイト求人

バイト看護師におすすめな健診センターと学校検診の特徴について説明しています。

学校検診と健診センターの看護師求人は育児中ナースに人気!

学校検診の看護師バイトなら育児と仕事の両立ができる!

学校検診ならシフト自由で働きやすい

学校検診のシフト希望の出し方

学校検診は、バイトや派遣の看護師が大部分を占めます。

バイトや派遣の看護師は事前に、出勤可能な曜日・時間を伝えます

バイト看護師のシフト表

勤務がスタートしてからは、翌週のシフトの希望を前の週に出すというスタイルが多いです。

手書きのカレンダーが回ってきて、自分の名前の欄に「○」や「×」を付けるので、シフトは完全自由です。

派遣看護師のシフト表

派遣看護師の場合は、シフトの調整を派遣会社が行いますが、この場合も、事前に出勤可能な日時を伝えておけば、仕事の調整をして貰えるので手間が省けますね!

学校検診はシフト完全自由で働きやすい!

学校検診のシフトは自己申告制なので、休みたい時に休む事ができます。

休み希望を出す時に、いちいち休みの許可を取る必要がないので、気も使いません。

幼稚園児や小学生のいる方も安心

小学校や幼稚園の行事は平日が多いですよね。

園や学校の行事には出たい・・・でも、仕事もしたい・・・と悩んでいる看護師は多いものです。

でも、学校検診ならシフト完全自由だから、園や学校行事があるときは、シフト表に「×」と書き込むだけだから簡単!

休み希望は100%通るので心配も要りません(´∀`)

学校検診なら長期休みは仕事がない

学校検診の繁忙期

学校検診は学校保健法により「4月1日~6月30日までに検査を終える事」と決められています。

そのため、4~6月は繁忙期で、午前も午後も巡回検診が入っています。

学校検診は学校に巡回車で回って検査を行うので、学校が休みの時には検査が出来ません。

学校検診は学校の休みは仕事がない

土日はもちろん、夏や春の長期休暇も、生徒がいませんから学校検診は出来ません。

学校検診の仕事は、7~8月、12月、3月~4月の学校が長期休暇に入る時期は仕事がありません

子供が幼稚園や小学校に通う方も、子供の長期休みの預け先がないという理由で仕事を始められない方も多いものです。

でも、学校検診看護師なら、子供の長期休暇に合わせて仕事が休みになるので、幼稚園児や小学生のいるママさんナースでも安心して働くことができますよ(´∀`)

学校検診は残業がほとんどない

学校検診の業務は単調

学校検診は12項目の検査があり、医療行為が必要な検査はほとんどありません

看護師の主な仕事は、子供への声かけと誘導です。

難しい業務はほとんどないので、全くの未経験の方やブランクが長い方でも安心です。

看護師の役割は子供への声かけと誘導

業務は単調ですが、小学校低学年の子供は、看護師や医師がたくさん来ての検診に不安感を強く持ち、検査に拒否的になったり、恐怖心から泣いてしまったり、こちらの指示に従えなくなる子供もいます。

子供は、周りの環境の影響されやすいので、1人が泣き出して怖がっていると、周りもつられて泣いてしまったり、怖がってしまってスムーズに検診業務が行えなくなる事があります。

小児科の経験のある看護師は子供の扱いが上手なので、周りの看護師がどのように声かけや誘導を行っているのか、よく見て真似をしてみると良いですよ(´∀`)

完全予約制だから残業なし

学校検診は、繁忙期には午前に1つの学校、午後にも1つの学校というように、スケジュールが詰まっていることが多いです。

どの学校も6月30日までに検診を終わらせなければならないので、どうしても検診日が被ってきます。

学校検診は、完全予約制なので、事前に学校の規模や生徒の人数を把握する事ができるので、当日に看護師の担当パートを決める時や、看護師の人数を決める時の参考になります。

看護師の人数は、どこの現場でもかなりの余裕を持っている事が多いので、人手不足で業務が回らないという事はありません。

看護師の人数が多いという事と、完全予約制で余計な業務が入らないという事で、残業はまずありません

どこの現場に言っても、予定の時間よりかなり前に業務が終わってしまう事がほとんどです。

健診センターの看護師バイトなら育児と仕事の両立ができる

健診センターなら残業はほとんどなし

完全予約制の健診センター

健診センターでは健康診断と人間ドックなどが行われています。

健診の内容によって所要時間が変わりますが、各検査に必要な時間はだいたい一定です。

健診センターの検査は全て完全予約制なので、効率よく検査が進むようにスケジュールを立ててあるので、業務が終わらないという事はありません。

検査に回る順番は、スムーズに回れるように、看護師が全体の様子をチェックしながら被験者の方に声掛けをしていきます。

待ち時間を少なく、スムーズに検査をすることができるように配慮しているので、残業なく業務を終わらせることができますよ(´∀`)

どの時間帯でも残業は出ない

健診センターは、看護師の出勤時間を自由に選択できる事が多いです。

例えば、9時~14時までとか、13時から18時までのように、比較的に自由に出勤時間を選ぶことができます。

病棟や外来などは、時短勤務のスタッフがいると周りのスタッフに引き継ぎをお願いする必要があったり、受け持ちのケアや検査が終わってなければ帰るのが難しいのですが、健診センターでは担当患者という考え方はなく、就業時間になったら帰っても周りのスタッフに迷惑をかける事はありません。

幼稚園なら15時までの勤務で

幼稚園の園バスが16時に帰ってくるからなど、子供のお迎えの関係で14時や15時までの時短勤務をしている看護師が多いです。

健診センターなら残業はほとんどないから、子供のお迎え時間を心配する必要もありません

子供が幼稚園でお迎えや園バスの時間が気にある方も、学童に入れなかった小学生のいる方も、残業なしの職場なら安心ですよね(´∀`)

健診センターなら週2日からマイペースに働ける

健診センターの求人は週2日以上から可が多い

健診センターの看護師求人は、週2日以上勤務が可能が条件となっている求人が多いです。

曜日や時間の指定がある求人と、イレギュラーに週に2日出勤できる求人の2パターンがあります。

曜日・時間指定の求人は休み希望を伝えにくい

曜日や時間の指定がある求人の場合、平日の学校行事に当たってしまうと、休み希望を伝えにくいというデメリットがあります。

学校や園の行事が平日の何曜日が多いのかが事前に分かっていれば、その曜日を避ければよいのですが、年間行事は変更になる事も多いので、確実な方法ではありません。

イレギュラーな勤務が可能な求人ならベスト

週2日以上の勤務で、曜日や時間の希望が出せる求人なら、子供の園や学校行事に合わせてシフトを調整する事ができます

イレギュラーな勤務が可能な職場なら、急なシフト変更にも対応してくれるケースが多いです。

例えば、子供の急病で欠勤する時にも、他のスタッフとシフトを交換したり、出勤できなかった週の他の曜日を急遽、出勤日に変えたりと、融通を利かせてくれる職場もあります。

シフトに関しては事前に確認が必要!

各健診センターによってシフトの出し方が違うので、入職の前に確認が必要です。

イレギュラーに働けると思っていたのに、曜日や時間指定の出勤をお願いされるなんて事もあるので、事前にできる事とできない事をしっかりと伝えておくと安心です(´∀`)

30~40代の育児中ナースが活躍している

30~40代の看護師が活躍中

健診センターは新卒の看護師はほとんどおらず、大半は30~40代の看護師です。

結婚や出産を機に退職をして、健診センターに復職するというケースが多いです。

そのため、健診センターの経験は全くないという方がほとんどですし、長いブランクがある方もたくさんいます。

育児中の30~40代の看護師が中心なので、育児に対する理解がありますよ!

同じ境遇の看護師が多いから理解が得られる

年代や子供の年齢が近い看護師が多いので、話も合いますし、子供の悩みや夫婦の悩みなど理解し合えることが多いです。

プライベートでも良い関係を築いているというスタッフも多く、同じ境遇の人同士だと、理解が得られると感じることが多いです。

子供が小さいうちは急な欠勤もやむを得ませんが、育児中の看護師が中心の健診センターなら、急な欠勤でも快く受け入れてくれますし、急なシフト調整や、急な早退にも理解が得られますよ(´∀`)

まとめ

学校検診、健診センターともにママさんナースが働きやすいという理由を紹介ました。

学校検診

一番のメリットはシフト完全自由

学校検診の一番のメリットはシフト完全自由という点です!

子供が小さいうちは、なかなか思うように働けませんが、シフト完全自由なら、都合に合わせて仕事を入れることができるので、ママさんナースにも働きやすいですね(´∀`)

健診センター

一番のメリットは育児の理解を得られる環境!

健診センターでは30~40代の育児中の看護師が活躍しています!

周りも育児中の看護師ばかりだから、育児の理解を得ることができます

子供の急病での欠勤や早退でも、快く対応してくれますよ(´∀`)

 - 健診センター・学校検診の看護師求人がおすすめの理由

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